Fonte: CyberSecurity360

La realizzazione di un sistema di monitoraggio dei comportamenti fraudolenti di dipendenti infedeli deve essere portata a termine nel pieno rispetto della normativa privacy e dello Statuto dei lavoratori. Ecco come implementarlo adottando procedure IT con un basso impatto sulle libertà e i diritti dei dipendenti.

Un sistema di monitoraggio dei comportamenti fraudolenti di dipendenti infedeli rappresenta un valido strumento di prevenzione dal furto di dati aziendali e riservati.

È importante, però, implementarlo nel rispetto della normativa privacy e dello Statuto dei lavoratori. Continua a leggere