A scanso di equivoci, rispondiamo subito: si.
E dove sta scritto?
Quali i rischi?
In caso di mancata formazione del personale incaricato del trattamento, il Titolare si espone al rischio di sanzioni:
Inoltre: il rischio del risarcimento danni cagionati a terzi
Il Titolare di trattamento che non adempie all’obbligo formativo può inoltre vedersi costretto anche a rispondere per gli eventuali danni cagionati a terzi per effetto delle operazioni di trattamento per il semplice fatto di non aver adottato tutte le misure di sicurezza idonee a ridurre al minimo il rischio.
L’Art. 15 Codice Privacy dispone che: “Chiunque cagiona danno ad altri per effetto del trattamento di dati personali è tenuto al risarcimento ai sensi dell’articolo 2050 del codice civile.” che, tradotto, significa elevare l’attività di trattamento dati al rango di attività pericolosa.
Il Titolare che cagioni danno ad altri per effetto del trattamento di dati personali sarà “…tenuto al risarcimento se non prova di aver adottato tutte le misure idonee a evitare il danno”, tra le quali misure idonee, ovviamente, è inclusa la formazione privacy.
Per ottenere il risarcimento, l’Interessato dovrà soltanto dimostrare che:
Il Titolare, quindi, per liberarsi della responsabilità, sarà costretto a dimostrare di avere adottato tutte le misure possibili per impedire l’evento dannoso, ovvero che che tra l’attività di trattamento e l’evento dannoso non vi è un nesso di causalità.
La Formazione privacy come tutela del Titolare
Se il danno deriva da negligenza o errore imputabile ad un Incaricato del trattamento, il Titolare potrà rivalersi su di essi se proverà di aver adottato tutte le cautele del caso, ed in particolare di aver effettuato una corretta formazione privacy mirata a rendere edotti gli Incaricati circa:
In conclusione: il Titolare che abbia effettuato una corretta formazione privacy, oltre ad applicare le sanzioni disciplinari previste (art. 2106 c.c.) potrà rivalersi sui lavoratori per inadempimento contrattuale richiedendo il risarcimento dei danni subiti.